劳动者权益科幻影视_第4页

一个县究竟有多少个单位，你知道吗？

不少人心里都犯嘀咕：咱县城到底有多少单位？其实，县城里的单位就像一个庞大的“生活服务网”，小到买菜办证，大到城市规划，每个部门都在默默发挥作用。今天就带大家逐一揭开这些单位的面纱。

家住江苏省扬州市广陵区的杨某于2024年入职某电商公司担任主播，公司不仅未与其签订劳动合同，还拖欠其劳动报酬。多次沟通无果，杨某希望解除劳动关系，但公司仅愿支付最低工资。

从9月1日起，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正式实施。这一法规的更新，让企业在辞退员工这件事上，必须重新审视自己的行为，因为一不小心，违法辞退的成本就会高到难以承受。

如今灵活用工模式作为一种新兴的人力资源管理方式，正逐渐受到企业和求职者的青睐。它不仅帮助企业降低运营成本、提高效率，同时也为求职者提供了更多样化的工作机会。然而，在众多的灵活用工平台中，哪些是比较好的选择？灵活用工平台合法吗？

9月8日下午，兴庆区掌政镇典农市集人头攒动，以“乡风文明润沃土，文化赋能促振兴”为主题的文明实践项目系列活动在这里启动。本次活动由掌政镇新时代文明实践所主办，通过形式多样、内容丰富的活动安排，将文明新风吹入千家万户。

最近，人社部接连发布的两份文件，在打工人和企业老板的圈子里炸开了锅，大家都在纷纷讨论：这两份文件，是不是互相“掐架”了？别急，今天咱们就用最通俗易懂的语言，把这件事彻彻底底弄明白，看完保准你心里有数。

关于“全民强制社保”的说法，确实是对政策的误读和夸大。下面我用尽可能清晰的方式为你说明一下。

近年来，在数字化浪潮推动下，新就业形态如雨后春笋般蓬勃兴起，为经济社会发展注入新活力，也为广大劳动者提供多元化的就业选择。根据全国总工会第九次全国职工队伍状况调查数据，2023年全国新就业形态劳动者已达8400万人，约占职工总数的21%，覆盖生产生活各领域各层

“不加班就罚钱，这是哪门子道理？”9月5日，一则来自广东东莞公司的处罚通告在社交平台引发热议。这家名为“有余包装（东莞）有限公司”的企业因员工房某某“未经主管同意，私自不加班”而对其记大过并罚款100元。

9月2日，记者从自治区司法厅获悉，司法部日前发布了《中国公共法律服务体系建设年度报告》，宁夏创新推出的“1+2+N”新就业形态劳动者公益法律服务机制，入选全国五大特色典型案例，成为公共法律服务体系建设中的示范样本。这一模式不仅获司法部在全国推广，更在第二届法治

随着数字经济的快速发展，平台经济作为新业态的核心载体，已成为推动经济增长的重要力量。然而，算法主导的平台企业管理模式在提升生产经营效率的同时，也暴露出深层次矛盾，特别是新就业形态劳动者权益保障问题日益凸显，突出表现在平台企业用工普遍存在“去劳动关系化”倾向，平

网络空间并非法外之地，任何试图通过编造、传播谣言博取关注、扰乱公共秩序的行为，都将受到法律的严惩。近日，为持续推进 “净网 - 2025” 专项工作，营造清朗、有序的网络环境，公安部网安局依法处理了一批编造传播虚假信息的违法犯罪行为，并公开通报其中 3 起典型